人才引領(lǐng)發(fā)展 實(shí)干成就夢(mèng)想
——謝家集區(qū)實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略紀(jì)實(shí)
“多虧任少偉書記找銷路，我們的香菇才賣了好價(jià)錢！”在謝家集區(qū)湯王村，提到安徽理工大學(xué)派駐的村第一書記任少偉，村民們贊不絕口。
實(shí)踐的淬煉是人才成長(zhǎng)的快車道，記者在采訪中了解到，派駐到湯王村后，任少偉從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地工作，已為147戶脫貧戶落實(shí)了防貧保險(xiǎn)，新增就業(yè)崗位12個(gè)，為村集體增收5.2萬(wàn)元，贏得了鄉(xiāng)親們的信賴，成為了真正的“新農(nóng)人”。如今，他正滿懷干勁地籌建投資510萬(wàn)元的紅色研學(xué)基地。
“人才是發(fā)展的‘金鑰匙’，我們?nèi)孀龊萌瞬拧芷凇⻊?wù)，努力讓人才愿意來(lái)、留得住、干得好。”謝家集區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，該區(qū)從搭建平臺(tái)、完善政策，到優(yōu)化服務(wù)、營(yíng)造環(huán)境，全方位構(gòu)筑了人才發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障網(wǎng)。
引才聚才，平臺(tái)先行。去年成立的淮南市謝家集區(qū)駐浙江省平湖市人才工作站，架起了連接長(zhǎng)三角的“連心橋”，有效拓寬人才交流與輸送的渠道。該區(qū)還深化校地合作，與安徽理工大學(xué)等院校共建產(chǎn)教融合基地，通過(guò)資源互通和項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)模式，引導(dǎo)高校智力資源精準(zhǔn)流向產(chǎn)業(yè)一線。特碼斯派克工業(yè)技術(shù)有限公司的發(fā)展便是這一模式的生動(dòng)體現(xiàn)，依托產(chǎn)學(xué)研基地，企業(yè)組建起國(guó)際專家研發(fā)團(tuán)隊(duì)，科技人才占比達(dá)25.81%，三年完成7項(xiàng)礦山智能化技術(shù)研發(fā)，申請(qǐng)專利14項(xiàng)，轉(zhuǎn)化成果16項(xiàng)，迅速成長(zhǎng)為行業(yè)轉(zhuǎn)型的生力軍。
人才的成長(zhǎng)需要沃土培育。職教專家徐黎二十年深耕“技能育人”，帶領(lǐng)安徽機(jī)械工業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)從普通中專到國(guó)家級(jí)示范校的跨越。如今，6000余名在校生、217家緊密合作的企業(yè)、98%的就業(yè)率，是她最自豪的成就。作為國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者，徐黎首創(chuàng)的“虛實(shí)結(jié)合”教學(xué)模式為數(shù)控課堂注入活力，主編的教材成為學(xué)子掌握技能的“金鑰匙”。“讓每個(gè)孩子都有人生出彩的機(jī)會(huì)！”帶著這份信念，她正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力沖刺本科層次職業(yè)院校建設(shè)目標(biāo)。
醫(yī)療戰(zhàn)線的鄭曉紅，用三十年如一日的付出詮釋醫(yī)者仁心。1998年遭遇高位截癱后，她僅休養(yǎng)一個(gè)月便重返崗位。在漫長(zhǎng)的十年康復(fù)路上，她不僅以驚人毅力戰(zhàn)勝病魔，更帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克10余項(xiàng)技術(shù)難關(guān)。“第一次聽到新生兒啼哭時(shí)，我就知道這是我一生的使命。”鄭曉紅的微信里有6000余名患者好友，深夜的咨詢總能得到及時(shí)回復(fù)；她發(fā)起的“巾幗健康服務(wù)團(tuán)”三年義診百余場(chǎng)，惠及群眾上萬(wàn)人次。依托長(zhǎng)三角醫(yī)療合作平臺(tái)，她積極引進(jìn)上海頂尖醫(yī)療資源，讓鄉(xiāng)親們?cè)诩议T口就能享受高水平的診療服務(wù)。
誠(chéng)意滿滿的政策是吸引人才的磁石。謝家集區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)盛況空前，130余個(gè)崗位吸引了眾多省內(nèi)外求職者，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2000多人，“青睞蔡楚 筑夢(mèng)歸鄉(xiāng)”活動(dòng)更是喚起了青年學(xué)子的鄉(xiāng)土情懷。
謝家集區(qū)創(chuàng)新實(shí)施六條激勵(lì)措施，建立“人才池”機(jī)制，重點(diǎn)面向高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和專業(yè)技術(shù)人才。創(chuàng)業(yè)者舒益勝正是被這方熱土的政策和發(fā)展前景所吸引，他2021年回鄉(xiāng)創(chuàng)辦安徽嘉利新能源科技公司，目前已斬獲10余項(xiàng)國(guó)家專利，累計(jì)減排二氧化碳超萬(wàn)噸，營(yíng)收突破7000萬(wàn)元。“淮南的產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要技術(shù)突破，我想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)實(shí)事。”他的心聲，也是眾多返鄉(xiāng)人才的共同愿望。
留住人才的心，離不開有溫度的服務(wù)。謝家集區(qū)精心打造“優(yōu)才卡”，整合編制保障、職稱評(píng)定、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼等14項(xiàng)貼心服務(wù)。符合條件的人才每月可領(lǐng)1500至5000元生活補(bǔ)貼，購(gòu)房最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元，高層次人才還享有醫(yī)療“綠色通道”。2024年區(qū)政府與淮南聯(lián)合大學(xué)舉辦的實(shí)習(xí)就業(yè)雙選會(huì)上，46人當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向；2025年“人才供需智慧對(duì)接平臺(tái)”數(shù)據(jù)顯示，職校實(shí)習(xí)生數(shù)量同比增長(zhǎng)40%，留用率高達(dá)55%，人才與企業(yè)的黏合度不斷提升。
謝家集區(qū)還通過(guò)“創(chuàng)業(yè)淮南”行動(dòng)計(jì)劃，為創(chuàng)業(yè)者提供擔(dān)保貸款和全要素服務(wù)，累計(jì)有13個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)市級(jí)“雙創(chuàng)之星”；校企“雙師”互聘機(jī)制讓38名高校專家深入企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，81名企業(yè)工程師走進(jìn)校園成為“客座講師”；新建2個(gè)省級(jí)博士后工作站、申報(bào)4個(gè)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目，轄區(qū)企事業(yè)單位提供近千個(gè)青年見習(xí)崗位。當(dāng)前，新能源汽車及零部件、新材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，園區(qū)技術(shù)人才集聚度超40%，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系日臻完善，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。今日的謝家集區(qū)，正以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)的實(shí)踐，書寫著區(qū)域發(fā)展的時(shí)代新篇章。
（通訊員 盛靜 記者 蘇強(qiáng)）
