暖流奔涌潤心田 凝心聚力譜新篇
——淮南市總工會五年來工作綜述
時光荏苒，銘刻時代華章；足音鏗鏘，詮釋工會擔(dān)當(dāng)。
淮南市工會第十五次代表大會以來，全市各級工會組織堅決以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述、考察安徽重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持砥礪忠誠之志、激發(fā)奮進之勇、踐行實干之風(fēng)，堅定與時代同頻、與發(fā)展共振、與職工同心，奏響了一曲昂揚奮進的“工人之歌”，書寫了一份飽含溫度、彰顯力量、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代答卷。
舉旗鑄魂，思想引領(lǐng)匯聚奮進偉力
2025年國慶節(jié)前夕，“光影鐫刻華章，匠心禮贊勞�！甭毠嫈z影展在市工人文化宮啟幕�；顒右运囆g(shù)之筆勾勒勞動風(fēng)采，用鏡頭語言傳遞奮斗力量，有效激勵廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走、奮力建功新時代。
舟行千里定于錨，浪掀萬丈穩(wěn)于心。五年來，全市工會始終將強化思想政治引領(lǐng)擺在首位，牢牢把握正確政治方向，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會工作全過程、各方面，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工銘記黨恩、追隨黨走、奮斗前行。
——理論宣講“接地氣”。以“中國夢·勞動美·淮南篇章”為主題，廣泛開展勞模工匠“六進”等宣講活動，深入廠礦車間、項目一線、基層社區(qū)，以“鄉(xiāng)音土話”解讀“國之大者”，用“身邊小事”闡釋“深刻道理”，累計開展各類宣講1160場次，覆蓋職工30.1萬人次。
——榜樣選樹“揚正氣”。在全省率先以市政府名義出臺《淮南工匠人才培育選樹實施辦法》，動態(tài)調(diào)整高技能人才庫和淮南工匠培育對象庫。累計推選全國、省、市三級勞動模范153人、五一勞動獎狀9個、五一勞動獎?wù)?32個、工人先鋒號172個，省級及以上工匠24人、淮南工匠30人。通過開設(shè)“勞模風(fēng)采”專欄、舉辦事跡報告會、召開表彰大會等形式，讓榜樣事跡隨處可見、可感可學(xué)，激發(fā)廣大職工見賢思齊、奮發(fā)向上的內(nèi)生動力。
——文化陣地“強底氣”。提質(zhì)升級工人文化宮、職工書屋等傳統(tǒng)陣地，探索建設(shè)“網(wǎng)上職工之家”、開展“職工云課堂”等線上平臺，打造線上線下相互促進、深度融合的思想文化引領(lǐng)矩陣。舉辦職工文藝匯演、閱讀征文、書畫攝影展等文體活動965場次，覆蓋職工22.1萬人次，有效豐富了職工精神文化生活，凝聚了團結(jié)奮斗的強大共識。
聚力發(fā)展，建功立業(yè)彰顯主力軍作為
14個采掘隊17次刷新生產(chǎn)紀(jì)錄，3個專業(yè)工作實現(xiàn)新突破，集團工會累計發(fā)放獎勵440萬元……淮河能源集團創(chuàng)新開展“保安全破紀(jì)錄創(chuàng)水平”主題勞動競賽，交出了一份亮眼的高質(zhì)量發(fā)展答卷。
高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。五年來，市總工會堅定不移圍繞中心、服務(wù)大局，多措并舉努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，組織動員廣大職工積極建功新時代。
——產(chǎn)改工作“步伐穩(wěn)”。認真履行牽頭抓總職責(zé)，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，淮南產(chǎn)改工作在全省兩次評價考核中均獲評優(yōu)秀等次。聚焦全市“五大攻堅行動”和重點產(chǎn)業(yè)、項目廣泛開展勞動和技能競賽，五年來舉辦市級競賽110項，帶動基層開展競賽8276場次，參與職工127.52萬人次。聯(lián)手上海閔行、合肥等地跨區(qū)域競賽，推動技能標(biāo)準(zhǔn)互通、人才共育。積極推動企業(yè)開展崗位練兵、技術(shù)比武，拓寬職工技能晉升渠道。構(gòu)建“1+N”工匠學(xué)院體系，依托全市14家工匠學(xué)院，助力產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)技能提升1.03萬人、學(xué)歷提升1175人。
——創(chuàng)新創(chuàng)造“動能足”。廣泛開展“五小”、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動，連續(xù)三年舉辦全市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽，評選市級“三金”項目50個，推薦申報省職工“五小”創(chuàng)新成果119個、省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽項目20個、提名省科學(xué)技術(shù)獎2個。持續(xù)推進勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，累計選樹市級創(chuàng)新工作室96個、省級12個、長三角地區(qū)4個，這片“創(chuàng)新沃土”已成為孵化高技能人才、破解生產(chǎn)難題、推動技術(shù)升級的重要平臺。
——典型引領(lǐng)“成效實”。以“跟著勞模去創(chuàng)新”活動為牽引，組建志愿服務(wù)隊20支，創(chuàng)新開展勞模工匠助企行、講安全、助力鄉(xiāng)村振興3個專項行動728場次，解決企業(yè)技術(shù)難題390個，技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化110個。2024年、2025年分別成功申報師帶徒技能等級提升108人、127人，連續(xù)兩年位居全省第一。榜樣典型的示范引領(lǐng)作用在激發(fā)職工潛能、驅(qū)動技術(shù)革新、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中得到充分展現(xiàn)。
情系職工，維權(quán)服務(wù)傳遞“娘家”溫度
“多虧了工會幫忙，為我們討回了被拖欠的工資，真是我們職工的‘娘家人’！”在一起工程項目欠薪問題圓滿解決后，農(nóng)民工老張緊握田家庵區(qū)工會干部的手，激動之情溢于言表。
工會是職工最可信賴的“娘家”。五年來，全市工會持續(xù)織密職工權(quán)益保障網(wǎng)，全力維護職工合法權(quán)益與勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進勞動領(lǐng)域政治安全，在城市現(xiàn)代化治理中積極作為。勞動領(lǐng)域政治安全工作在全省三次評價考核中均獲評優(yōu)秀等次。
——維權(quán)服務(wù)“專業(yè)化”。完善工會法律援助機制，在市本級和5個縣區(qū)設(shè)立職工法律一站式服務(wù)中心。推行“工會+法院+檢察院+人社+司法”一體化維權(quán)模式，高效化解勞動糾紛。市總工會本級受理職工信訪件613件，及時受理率、按期答復(fù)率均達100%。開展欠薪隱患排查處置專項行動，為8028名職工追回欠薪1426.1萬元。深入開展“安康杯”競賽，市總工會被全國總工會、應(yīng)急管理部授予2022—2023年度全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。
——民主管理“常態(tài)化”。大力推進廠務(wù)公開民主管理，規(guī)范職工代表大會制度，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。國有企事業(yè)單位及百人以上非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率均達90%以上。推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商“春季要約”行動，聚焦工資增長、勞動安全、休息休假等職工核心利益，指導(dǎo)簽訂集體合同2850份，覆蓋企業(yè)4145家、職工25.3萬人，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。
——服務(wù)陣地“普惠化”。做優(yōu)做強“四季送”品牌，五年累計籌集發(fā)放款物1.04億元，惠及職工43.5萬人次。大力推進“工會驛站”“女工家園”“職工子女托管班”等實體服務(wù)陣地建設(shè)，制定了安徽省《工會驛站建設(shè)規(guī)范》和《工會驛站運維服務(wù)規(guī)范》兩項省地方標(biāo)準(zhǔn)，填補了國內(nèi)空白，我市統(tǒng)一標(biāo)識“工會驛站”被全國總工會采用為全國統(tǒng)一標(biāo)識。職工互助保障計劃參保人數(shù)穩(wěn)步提升，為患病職工筑起堅實的“第二道健康防線”。
銳意革新，固本強基激發(fā)組織活力
“通過比賽，我看到了自身與優(yōu)秀工會干部的差距，明確了下步工作方向。我將認真總結(jié)，切實把大賽成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的實際行動。”在10月下旬舉行的全市工會系統(tǒng)“策論錘煉本領(lǐng)，實干推動發(fā)展”勞動競賽中，一位參賽工會干部深有感觸地說。
打鐵還需自身硬。五年來，市總工會堅持以改革創(chuàng)新精神推進自身建設(shè)，大抓基層夯實基礎(chǔ)，直面問題補齊短板，持續(xù)深化工會改革，不斷增強組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——干部素質(zhì)“強內(nèi)功”。深入開展工會干部策論大賽、“部門長大講堂”等活動，形成“人人學(xué)業(yè)務(wù)、個個鉆政策、項項爭一流”的濃厚氛圍。探索建立“1+8+N”工會干部培訓(xùn)模式，持續(xù)打造“指尖云課堂”“長三角一體化工會工作研討班”等特色平臺，助力工會干部提升能力、學(xué)習(xí)先進、對標(biāo)趕超。持續(xù)深化“當(dāng)一周工人”等實踐活動，推動工會干部深入基層、錘煉作風(fēng)，努力成為職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”。
——組織建設(shè)“擴覆蓋”。緊盯非公經(jīng)濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點領(lǐng)域，持續(xù)開展建會入會集中行動。針對貨車司機、網(wǎng)約車駕駛員、快遞員、外賣配送員等群體，創(chuàng)新建會模式，通過區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會等方式，最大限度吸納職工加入工會。五年來新增基層工會組織810個、會員3.85萬人。
——數(shù)智賦能“增效能”。加快推進“智慧工會”建設(shè)，打造集網(wǎng)上入會、維權(quán)服務(wù)、教育培訓(xùn)、文體活動于一體的綜合性服務(wù)平臺，工會實名數(shù)據(jù)庫錄入工會會員50.4萬人。常態(tài)化開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會會員普惠性服務(wù)活動，投入普惠資金1090萬元，惠及職工31.2萬人次。職工輕點指尖，就能找到身邊的工會服務(wù)、參與工會活動、反映訴求建議，實現(xiàn)服務(wù)“全天候、零距離”。
回望五年，征程波瀾壯闊；展望未來，使命催人奮進。新征程的號角已經(jīng)吹響，市總工會將繼續(xù)高擎引領(lǐng)之炬，夯實服務(wù)之基，凝聚奮進之力，團結(jié)動員廣大職工群眾為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好淮南再立新功，奮力譜寫新時代工運事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。
（記者 吳�。�
